Muutos- ja irtisanomistilanteet
Irtisanominen ja lomauttaminen
Työntekijät ja työnantajat saavat työllisyysalueelta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Työllisyysalue auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Neuvonta ja tuki työntekijälle
Saat neuvontaa ja tukea työllisyysalueelta työnhakuun, uudelleen työllistymiseen ja ammatillisen osaamisen parantamiseen.
Irtisanominen
Tuotannollisin tai taloudellisin perustein irtisanotut työntekijät saavat tukea uudelleen työllistymiseen jo irtisanomisaikana. Irtisanottuna sinulla on oikeus palkalliseen vapaaseen, kun laadit työllistymissuunnitelmaa tai osallistut suunnitelmassa sovittuun työvoimakoulutukseen, työnhakuun tai uudelleensijoittumisvalmennukseen.
Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.
Voit ilmoittautua työnhakijaksi jo ennen työn päättymistä, mutta tee se viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Työmarkkinatorin työnhakijaksi ilmoittautumisessa ilmoittautumisen voi tehdä 30 päivää etukäteen. Jos sinulla on irtisanomispäivä tiedossa ennen sitä, tai toivot pääseväsi osaksi työllisyysalueen palveluja jo ennen irtisanomista, niin ota yhteyttä henkilöasiakkaiden neuvontaan tai ilmoittaudu työnhakijaksi työssä olevana henkilönä. Voit aina kysyä meiltä neuvoa, mitä sinun kannattaisi tilanteessasi tehdä, olemme täällä sinua varten!
- Lue ohjeet työnhakijaksi ilmoittautumisesta osiosta Tervetuloa työnhakijaksi.
Lomautus
Työsopimuslain ehtojen täyttyessä työntekijä voidaan irtisanomisen sijaan myös lomauttaa. Lomautus keskeyttää työn ja palkanmaksun, eikä työntekijä myöskään tee lomautuksen aikana töitä vaan on rinnastettavissa työttömään työnhakijaan. Työsuhde pysyy kuitenkin voimassa lomautuksen ajan.
Lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva, riippuen yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja työntekijän lomautuksen syystä. Määräaikainen lomautus voi kestää enintäään 90 päivää.
Jos sinut lomautetaan, niin ilmoittaudu työnhakijaksi mahdollisimman pian voidaksesi hakea lomautuksen ajaksi työttömyystukea Kelasta tai työttömyyskassastasi. Voit ilmoittautua työnhakijaksi jo ennen lomautusta, mutta tee se viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänäsi. Ilmoittaudu työnhakijaksi ensisijaisesti Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa. Jos et voi ilmoittautua sähköisesti, niin voit toimittaa meille myös paperisen ilmoittautumislomakkeen, jonka voit tulostaa Suomi.fi sivustolta.
- Tutustu työnhakijaksi ilmoittautumiseen ja asiakkuuden alkutaipaleeseen osiossa Tervetuloa työnhakijaksi
- Lue lisää lomautuksesta Työmarkkinatorilta tästä linkistä
- Lue lisää lomauttamisesta Suomi.fi sivustolta tästä linkistä
- Lue lisää lomautuksen aikaisista tuista Kelan sivuilta tästä linkistä
tutustu yli 55-vuotiaan laajennettuun muutosturvaan
Lue lisää tästä linkistä yli 55-vuotiaiden irtisanottavien laajennettu muutosturva
Palaa Työ ja yrittäminen -pääsivulle
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue tarjoaa vuoden 2025 alusta lakisääteistä työvoimapalvelua Hankasalmella, Kannonkoskella, Karstulassa, Kinnulassa, Kivijärvellä, Konnevedellä, Kyyjärvellä, Laukaassa, Pihtiputaalla, Saarijärvellä, Uuraisilla, Viitasaarella ja Äänekoskella.
