Palkkatuki

Palkkatuen tarkoituksena on edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille vahvistamalla heidän ammatillista osaamistaan.

Tuki parantaa myös alentuneesti työkykyisten kuten vammaisten, pitkäaikaissairaiden sekä yli 60-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien mahdollisuuksia työllistyä ja osallistua työelämään yhdenvertaisesti muiden kanssa.

Vaikka palkkatuki maksetaan työnantajalle, sen myöntäminen perustuu aina työnhakijan yksilölliseen palvelutarpeeseen.

Haluatko rekrytoida palkkatuella?

Jos haluat palkata henkilön, jolla on mahdollisuus palkkatukeen, voit avata palkkatukipaikan. Toimi näin:

• Ilmoita palkkatukityöpaikka Työmarkkinatorin Yrityksen asioinnissa (linkki vie Työmarkkinatorin sivuille).
• Tai voit ottaa yhteyttä Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen työnantajapalveluihin.

Määrä ja kesto

Palkkatuen määrä ja kesto määräytyvät palkattavan henkilön taustan, osaamisen ja palvelutarpeen perusteella. Tuki myönnetään määräajaksi, ja sen taso voi olla joko 50 % tai 70 % työntekijän bruttopalkasta.

Palkkatuen enimmäismäärä

• 1260 €/kk, kun tuki perustuu pitkäaikaistyöttömyyteen tai muuhun vastaavaan perusteeseen.
• 1770 €/kk, kun tuki perustuu alentuneeseen työkykyyn.

Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada palkkatukea 50 % palkkakustannuksista. Mikäli työntekijällä on alentunut työkyky, tuki voi olla 70 % palkkakustannuksista.

Palkkatuen tarkoituksena on tukea työnantajaa työntekijän perehdyttämisessä, osaamisen kehittämisessä ja työn räätälöinnissä työntekijän tarpeisiin. Tuki auttaa työnantajaa tarjoamaan enemmän ohjausta ja tukea työntekijälle, jolla voi olla erityisiä haasteita työelämään siirtymisessä.

Työvoimaviranomainen voi palkkatukipäätöksessä asettaa ehtoja, jotka ovat tarpeellisia työnhakijan tilanteen ja tuen tarkoituksen kannalta (Järjestämislaki 81 §, 2 mom.).

Päätöksessä voidaan esimerkiksi edellyttää, että työnantaja tarjoaa työntekijälle erityistä tukea tai ohjausta, jotta työntekijän osaaminen kehittyy ja asetetut tavoitteet saavutetaan palkkatuen aikana.

Palkkatuen hakeminen

Palkkatukea ei myönnetä automaattisesti, vaikka työnhakija olisi työtön. Tämän vuoksi on hyvä keskustella työnhakijan kanssa siitä, onko hän työllisyysalueensa asiakas ja sisältyykö hänen työllistymissuunnitelmaansa puolto palkkatukeen.

Näin haet palkkatukea

• 1. Kirjaudu Työmarkkinatorin sähköiseen asiointipalveluun käyttämällä henkilökohtaista pankkitunnistetta, mobiilivarmennetta tai varmennekorttia.
• 2. Täytä hakemus ja liitä tarvittavat dokumentit. Asiointipalvelun sisäiset ohjeet auttavat sinua hakemuksen täyttämisessä.
• 3. Seuraa hakemuksen käsittelyä. Asiointipalvelussa voit jättää hakemuksen, vastata täydennyspyyntöihin, täydentää hakemusta ja vastaanottaa päätökset.

Hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida myös henkilöt, joilla on valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus. Asiointipalvelu tarkistaa asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä.

Palkkatuen hakemiseen tarvittava valtuusasia on nimeltään "Palkkatuen hakeminen".

Lisäksi yhteisöasiakkaalta vaaditaan Y-tunnus asiointipalvelun käyttöön.

Palaa Työ ja yrittäminen -pääsivulle

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue tarjoaa vuoden 2025 alusta lakisääteistä työvoimapalvelua Hankasalmella, Kannonkoskella, Karstulassa, Kinnulassa, Kivijärvellä, Konnevedellä, Kyyjärvellä, Laukaassa, Pihtiputaalla, Saarijärvellä, Uuraisilla, Viitasaarella ja Äänekoskella.