Vahva palo auttaa ihmisiä ja olla kehittämässä uutta

Irina Kraft ja Anne Sirkiä luotsaavat kaupungin omia työllisyyspalveluita

Irina Kraft ja Anne Sirkiä
Irina Kraft ja Anne Sirkiä ovat aloittaneet Äänekosken kaupungin uusissa viroissa työllisyyskoordinaattoreina. He työskentelevät kaupungin omissa, vapaaehtoisissa työllisyyspalveluissa, jotka on suunnattu äänekoskelaisille työttömille työnhakijoille ja työnantajille. Työllisyyskoordinaattorit myös valmistelevat kuntalisäasioita ja tekevät niistä viranhaltijapäätökset.

Kaupungin omat työllisyyspalvelut täydentävät Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen lakisääteisiä työvoimapalveluita. Äänekosken kaupunki haluaa tarjota tukea ja apua asukkailleen kaikenlaisissa elämäntilanteissa.

Kaupunki tarjoaa henkilökohtaista valmennusta

– Työhömme kuuluu asiakastapaamiset kasvokkain, asiakkaiden tukeminen kohti työelämää tai opintoja, työllisyyttä edistävien palveluiden kehittäminen sekä yhteistyö työnantajien ja sidosryhmien kanssa. Tavoitteena on vahvistaa työllisyyspalveluiden vaikuttavuutta ja auttaa ihmisiä eteenpäin työhön liittyvissä pohdinnoissaan sekä löytää työpaikoille sopivia tekijöitä, työllisyyskoordinaattori Anne Sirkiä kuvailee.

– Työtehtävämme työllisyyden edistämisessä ovat tässä koko ajan muotoutumassa ja toimintaa kehitetään jatkuvasti. Käytännössä teemme työhönvalmennusta eli autamme äänekoskelaisia missä tahansa työnhakuun liittyvässä asiassa, heidän oman kiinnostuksensa pohjalta työkokeilupaikan etsimisessä, työhakemuksen kirjoittamisessa tai pohdimme yhdessä mikä auttaisi, jos suunta on hukassa. Nyt keskitymme alle 30-vuotiaisiin äänekoskelaisiin työttömiin työnhakijoihin, Irina Kraft sanoo.

Tavoitteena on saada asiakkaat opintoihin, työllistettyä tai ohjattua työkokeiluihin yrityksiin tai kaupungin yksiköihin.

– Työkokeilu sopii hyvin esimerkiksi alan vaihtajille tai nuorille, sillä siitä saa arvokasta työkokemusta ja työnantaja saa tutustua uuteen tekijään. Työkokeilu on työllisyysalueen palvelu, jossa asiakas saa lähtökohtaisesti työttömyysetuutta ja loistavan tilaisuuden päästä näyttämään kyntensä työnantajalle. Työnantaja perehdyttää motivoituneen työhakijan, josta mahdollisesti voisi tulla jatkossa työntekijä taloon, Irina Kraft tiivistää.

Työllisyyskoordinaattorit tekevät tiivistä yhteistyötä mm. työllisyysalueen asiantuntijoiden ja työhönvalmentajien, elinvoimayksikön ja yritysneuvojien, nuorten valmennuspajan sekä alueen työnantajien ja oppilaitosten kanssa.

Palvelua kehitetään jatkuvasti

Molemmilla on monipuolinen työkokemus sekä koulutus ja vahva palo auttaa ihmisiä ja olla kehittämässä uutta palvelua.

– Olen aikaisemmin työskennellyt uravalmennusten parissa ja opinto-ohjaajana sekä toiminut erilaisissa hallinnon tehtävissä. Teen erittäin mielelläni yhteistyötä eri toimijoiden kanssa parhaiden ratkaisujen löytämiseksi. On innostavaa päästä toteuttamaan ja luomaan uutta, Anne Sirkiä kertoo.

Irina Kraft on ollut Äänekosken kaupungin palveluksessa pitkään kuntakokeilussa omavalmentajana ja alkuvuodesta työllisyysalueen asiantuntijana.

– Aivan huikeata ja innostavaa päästä tekemään uutta ja vieläpä yhdessä työparin kanssa. Voimme tehdä ketterästi muutoksia toimintaan ja kokeilla eri juttuja. Meille on annettu ihanasti vapaat kädet työn toteuttamiselle ja kehittämiselle, ja työtä saa tehdä itsensä näköisesti, Irina Kraft sanoo.

Molempien yhteinen työhuone löytyy kaupungintalon pohjakerroksesta, elinvoimayksikön tiloista.

Lisätietoja:

Työllisyyskoordinaattori Irina Kraft, 040 185 3977, irina.kraft@aanekoski.fi

Työllisyyskoordinaattori Anne Sirkiä, 040 538 2311, anne.sirkia@aanekoski.fi

Tutustu Äänekosken kaupungin omiin työllisyyspalveluihin

Tutustu Äänekosken uudistuneeseen kuntalisään

Uutinen julkaistu , muokattu 13.5.2026 klo 10:25

Uutiset

  • Kaikki
  • Asuminen ja ympäristö
  • Hallinto ja päätökset
  • Hyvinvoinnin edistäminen
  • Ikääntyneet
  • Kasvatus ja koulutus
  • Kulttuuri ja liikunta
  • Lapsiperheet
  • Nuoret
  • Työ ja yrittäminen
  • Uudet asukkaat

Äänekoskelle puolen miljoonan euron kehittämiskokonaisuus

Äänekosken kaupungin tytäryhtiö Äänekosken Kehitys Oy on saanut Keski-Suomen liitolta noin 400 000 euron rahoituksen Loukeenpohjan yritysalueen kehittämiseen. Kaupungin omarahoitusosuuden kanssa hankkeen kokonaisrahoitus nousee noin 500 000 euroon. Tavoitteena on luoda edellytyksiä uuden sukupolven teolliselle toiminnalle, houkutella alueelle investointeja ja vahvistaa Äänekosken asemaa teollisuuden, biotalouden ja kiertotalouden keskittymänä.

Hyvää elämää on pelata jalkapallopelin voittajajoukkueessa

Mitä hyvä elämä, vaikuttavat elinkeinot ja kestävä ympäristö tarkoittavat lasten mielestä? Koulunmäen koulun esiopetusryhmä tutustui viime viikolla Äänekosken kaupunkistrategiaan ja kertoi sekä piirsi, miltä strategian tavoitteet näyttävät lasten silmin. Vastauksissa hyvä elämä syntyy arkisista mutta tärkeistä asioista: perheestä, kavereista, kodista, leikistä, harrastuksista, yhteisistä kokemuksista ja onnistumisista. Lapsikin sen tietää, mikä strategiassa on tärkeintä.

Sekajätetutkimus valmistui

Kesällä 2026 tehtiin viidennen kerran sekajätteen koostumustutkimus yhteistyössä Mustankorkea Oy:n ja Keski-Suomen liiton kanssa. Biojätettä päätyy sekajätteen joukkoon hieman aiempaa enemmän. Tämä selviää tuoreesta sekajätteen koostumustutkimuksesta, jonka mukaan biojätettä on asukkaiden sekajätepusseissa noin 25 prosenttia. Valtakunnan tasolla sekajätepusseissa on biojätettä lähes 30 prosenttia. Muovipakkausten lajittelu taas on parantunut etenkin taajamassa.

Varhaiskasvatuksen sähköinen asiointi uudistuu Äänekoskella vuoden 2027 alussa

Äänekosken kaupungin varhaiskasvatus siirtyy käyttämään eVaka-järjestelmää 1.1.2027 alkaen. Uusi palvelu tarjoaa huoltajille aiempaa monipuolisemmat sähköiset asiointimahdollisuudet, tehostaa viestintää kodin ja varhaiskasvatuksen välillä sekä tukee varhaiskasvatuksen palvelujen sujuvaa toteuttamista. Samalla nykyisestä CGI Vesa -järjestelmästä luovutaan. Huoltajille annetaan tarkemmat ohjeet uuden palvelun käyttöönotosta myöhemmin.

Rauhan tyttäret -valokuvanäyttely tarkastelee sitä, mitä perheissä siirtyy sukupolvelta toiselle

Emmi Minkkisen Rauhan tyttäret -näyttely on avattu Äänekosken taidemuseossa. Vuosia rakentunut teoskokonaisuus käsittelee vaikenemista, äiti-tytärsuhteita, ylisukupolvisia kokemuksia ja muistamista. Henkilökohtaisesta sukuhistoriasta alkava näyttely avautuu samalla laajemmaksi pohdinnaksi siitä, mitä kannamme mukanamme edellisiltä sukupolvilta – ja mistä on mahdollista päästää irti.

Influenssa- ja koronarokotukset alkavat Keski-Suomessa porrastetusti

Keski-Suomen hyvinvointialue noudattaa maksuttomien kausi-influenssarokotuksen ja koronarokotuksen tehosteannoksen antamisessa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) antamia suosituksia, joihin ei ole tullut muutoksia viime vuodesta. THL suosittelee myös, että rokotukset on perusteltua aloittaa ikäryhmittäin vanhimmasta ikäryhmästä alkaen. Rokotusjärjestys etenee vanhimmista ikäryhmistä nuorempiin sekä riskiryhmien mukaan.

Äkilähtö liikkuvampaan arkeen – Anna-Maria Rossi tukee koulujen liikunnallisuutta

Anna-Maria Rossi on aloittanut vuoden mittaisessa Äkkilähtö – liikkuva koulu 2026–2027 -hankkeessa liikuntakoordinaattorina. Hänen tehtävänään on tukea Äänekosken kouluja liikunnan lisäämisessä osaksi koulupäivää, kouluttaa henkilöstöä sekä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Lisäksi hankkeessa kehitetään Move! -mittausten tuloksiin perustuvaa liikuntaneuvonnan palvelupolkua.

Äänekosken lukio vastaa kysyntään lisäämällä opiskelupaikkoja

Äänekosken lukion kasvava suosio näkyy hakijamäärissä. Tänä vuonna hakijoita oli enemmän kuin lukioon voitiin ottaa, ja erityisesti urheiluakatemiaopinnot ovat lisänneet kiinnostusta myös naapurikunnissa. Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti kasvattaa lukion opiskelijamäärää avaamalla välittömästi kymmenen lisäpaikkaa jatkuvaan hakuun sekä nostamalla pysyvien aloituspaikkojen määrän ensi keväästä alkaen 110 opiskelijaan.

Yksityistieavustusten haku on käynnissä - Haku Tievahdin kautta

Äänekosken yksityisteiden kunnossapitoavustusten hakuaika on nyt käynnissä ja päättyy 31.8.2026 (aiemmin 31.5.2026, hakuaikaa jatkettu). Äänekosken kaupunki ottaa yksityistieavustusten käsittelyssä käyttöön Tievahti-järjestelmän. Tievahti mahdollistaa siirtymisen digitaalisiin palveluihin yksityistieasioissa ja tiekuntien ja kaupungin työ helpottuu. Vuoden 2026 yksityistieavustukset käsitellään uuden järjestelmän kautta.

Riikka Hytönen jatkaa työllisyysalueen johdossa

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle valittiin tuttu ja kokenut johtaja, kun valtuusto päätti yksimielisesti valita työllisyysaluejohtajan virkaan koulutuksen, työkokemuksen ja soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Riikka Hytösen. Hytönen toimii parhaillaan työllisyysaluejohtajan sijaisena Tiina Mäenpään lähdettyä työllisyysalueen johtoon Kuopioon. Äänekoskelle työllisyysaluejohtajan virkaa haki määräaikaan 15 henkilöä, joista kelpoisia oli 12 hakijaa.