Työllisyysalue hakee hankerahoituksella vaikuttavampia palveluja työnhakijoille

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue kehittää palvelujaan aktiivisesti myös hankerahoituksen avulla. Työllisyysalueen toiminta on jatkunut noin puolitoista vuotta, mutta palvelujen kehittämisessä on edelleen tarpeita, joihin pelkkä perusrahoitus ei riitä vastaamaan. Siksi alueella on haettu ulkopuolista rahoitusta uusien palvelujen ja toimintamallien rakentamiseksi. Tavoitteena on vahvistaa työnhakijoiden palveluja, tukea alueen elinvoimaa ja löytää uusia ratkaisuja työelämän muuttuviin tarpeisiin tilanteessa, jossa kuntien talous asettaa omat reunaehtonsa toiminnan kehittämiselle.

Ulkopuolinen rahoitus täydentää työllisyyspalvelujen kehittämistä Pohjoisessa Keski-Suomessa

Työllisyysalueen toiminta on jatkunut noin puolitoista vuotta. Vaikka palvelujen perustaso pystytään turvaamaan perusrahoituksella, kaikkia kehittämistarpeita ei voida toteuttaa ilman lisärahoitusta. Siksi työllisyysalueella on valmisteltu kesän 2026 aikana useita hankehakemuksia, joiden avulla palveluja voidaan kehittää sekä työnhakijoiden että työnantajien tarpeisiin. Ensimmäinen hankkeista on jo käynnistynyt. Lisäksi päätöksiä useista rahoitushakemuksista odotetaan lähikuukausina.

Työllisyysalueen hankesuunnittelussa on tehty laajaa yhteistyötä työllisyyspalvelujen asiantuntijoiden, kuntien sekä muiden sidosryhmien kanssa. Tavoitteena on varmistaa, että alueen työnhakijat saavat tarvitsemansa tuen ja että käytettävissä olevat resurssit kohdennetaan mahdollisimman vaikuttavasti.

- Hankesuunnittelu on tärkeä osa työllisyysalueen tavoitteellista kehittämistä ja investointi tulevaisuuteen. Ulkopuolinen rahoitus mahdollistaa uusien toimintatapojen kokeilun ja arvioinnin sekä vahvistaa kuntien, työnantajien, hyvinvointialueen ja muiden kumppaneiden yhteistyötä. Hankkeiden hakeminen ei ole meille itseisarvo, vaan keino kehittää työnhakijoiden ja työnantajien palveluja alueella tunnistettujen tarpeiden pohjalta, vs. työllisyyspalvelupäällikkö Inka Nuutinen kertoo. - Samalla saamme tietoa siitä, mitkä ratkaisut toimivat Pohjoisen Keski-Suomen erilaisissa toimintaympäristöissä ja ne voidaan myöhemmin vakiinnuttaa osaksi pysyvää toimintaa.

Työelämäsilta sujuvoittaa osatyökykyisten palvelupolkuja

Työelämäsilta-hankkeelle on haettu Euroopan sosiaalirahaston rahoitusta. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa osatyökykyisten, pitkään työttömänä olleiden, yli 55-vuotiaiden sekä nuorten työnhakijoiden työ- ja toimintakykyä sekä tukea heidän etenemistään kohti työtä, koulutusta tai muita tarkoituksenmukaisia palveluja. Päätöstä hankkeesta odotetaan vuoden vaihteessa.

Työelämäsillassa kehitettäisiin koko työllisyysalueelle yhteinen työkyvyn tuen toimintamalli. Lisäksi tavoitteena on vahvistaa yhteistyötä hyvinvointialueen kanssa, sujuvoittaa palvelupolkuja ja lisätä asiakkaiden mahdollisuuksia hyödyntää kuntien sekä muiden toimijoiden tarjoamia palveluja.

ETKO-hanke vahvistaa työnantajayhteistyötä

Toinen valmisteltu kokonaisuus on ETKO – Ennakoiva työmarkkina, kohtaanto- ja osaajaratkaisut Keski-Suomessa. Hanke toteutetaan Jyväskylän vetämässä laajemmassa kokonaisuudessa, jossa Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue toimii osatoteuttajana. Hankkeen tavoitteena on parantaa työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa sekä löytää uusia keinoja erityisesti nuorten ja kansainvälisten osaajien työllistymisen tukemiseen.

ETKO-hankkeessa kehitetään yhteistyötä työnantajien, elinkeinopalvelujen ja työllisyyspalvelujen välillä. Samalla rakennetaan toimintamalleja, joiden avulla työnantajien osaajatarpeita voidaan tunnistaa nykyistä aiemmin ja nopeuttaa työnhakijoiden polkuja työelämään.

Työurastartti tukee nuorten siirtymistä työelämään

Valmistelussa on myös Työurastartti-hanke, joka tukee toisen asteen koulutuksesta valmistuneiden nuorten siirtymistä työelämään. Hankkeessa yhdistyvät digitaalinen valmennus, henkilökohtainen ohjaus sekä oppilaitosten ja työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö. Tavoitteena on rakentaa toimintamalli, joka tukee nuorten työllistymistä myös hankekauden jälkeen.

Työllisyysalueella on tehty hankesuunnittelua laajassa yhteistyössä asiantuntijoiden, kuntien ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Valmistelussa ovat olleet mukana muun muassa työllisyysasiantuntijat, työllisyyspalvelujen johto, työkykykoordinaattorit sekä kuntien edustajat.

EGR - Tukea rakennemuutoksen keskellä

Syyskuussa 2026 Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue on aloittanut omarahoitteisesti EGR-hanketyön. Varsinaista rahoituspäätöstä odotetaan vuoden vaihteen tietämillä. Hanke on suunnattu mekaanisen puuteollisuuden rakennemuutoksen vuoksi työttömäksi jääneille työnhakijoille. Hankkeen kautta voidaan tarjota esimerkiksi työllistymistä tukevia palveluja, valmennusta sekä tukea yrittäjyyden suunnitteluun ja käynnistämiseen työnhakijan tilanteen mukaan.

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue järjestää työvoimapalvelut Äänekoskelle, Hankasalmelle, Kannonkoskelle, Karstulaan, Kinnulaan, Kivijärvelle, Konnevedelle, Kyyjärvelle, Laukaaseen, Pihtiputaalle, Saarijärvelle, Uuraisille ja Viitasaarelle. Palvelujen järjestäjänä toimii Äänekosken kaupunki.

Tutustu Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueeseen

Uutinen julkaistu , muokattu 12.10.2026 klo 15:14

Uutiset

  • Kaikki
  • Asuminen ja ympäristö
  • Hallinto ja päätökset
  • Hyvinvoinnin edistäminen
  • Ikääntyneet
  • Kasvatus ja koulutus
  • Kulttuuri ja liikunta
  • Lapsiperheet
  • Nuoret
  • Työ ja yrittäminen
  • Uudet asukkaat

Varhaiskasvatuksen sähköinen asiointi uudistuu Äänekoskella vuoden 2027 alussa

Äänekosken kaupungin varhaiskasvatus siirtyy käyttämään eVaka-järjestelmää 1.1.2027 alkaen. Uusi palvelu tarjoaa huoltajille aiempaa monipuolisemmat sähköiset asiointimahdollisuudet, tehostaa viestintää kodin ja varhaiskasvatuksen välillä sekä tukee varhaiskasvatuksen palvelujen sujuvaa toteuttamista. Samalla nykyisestä CGI Vesa -järjestelmästä luovutaan. Huoltajille annetaan tarkemmat ohjeet uuden palvelun käyttöönotosta myöhemmin.

Rauhan tyttäret -valokuvanäyttely tarkastelee sitä, mitä perheissä siirtyy sukupolvelta toiselle

Emmi Minkkisen Rauhan tyttäret -näyttely on avattu Äänekosken taidemuseossa. Vuosia rakentunut teoskokonaisuus käsittelee vaikenemista, äiti-tytärsuhteita, ylisukupolvisia kokemuksia ja muistamista. Henkilökohtaisesta sukuhistoriasta alkava näyttely avautuu samalla laajemmaksi pohdinnaksi siitä, mitä kannamme mukanamme edellisiltä sukupolvilta – ja mistä on mahdollista päästää irti.

Influenssa- ja koronarokotukset alkavat Keski-Suomessa porrastetusti

Keski-Suomen hyvinvointialue noudattaa maksuttomien kausi-influenssarokotuksen ja koronarokotuksen tehosteannoksen antamisessa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) antamia suosituksia, joihin ei ole tullut muutoksia viime vuodesta. THL suosittelee myös, että rokotukset on perusteltua aloittaa ikäryhmittäin vanhimmasta ikäryhmästä alkaen. Rokotusjärjestys etenee vanhimmista ikäryhmistä nuorempiin sekä riskiryhmien mukaan.

Äkilähtö liikkuvampaan arkeen – Anna-Maria Rossi tukee koulujen liikunnallisuutta

Anna-Maria Rossi on aloittanut vuoden mittaisessa Äkkilähtö – liikkuva koulu 2026–2027 -hankkeessa liikuntakoordinaattorina. Hänen tehtävänään on tukea Äänekosken kouluja liikunnan lisäämisessä osaksi koulupäivää, kouluttaa henkilöstöä sekä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Lisäksi hankkeessa kehitetään Move! -mittausten tuloksiin perustuvaa liikuntaneuvonnan palvelupolkua.

Äänekosken lukio vastaa kysyntään lisäämällä opiskelupaikkoja

Äänekosken lukion kasvava suosio näkyy hakijamäärissä. Tänä vuonna hakijoita oli enemmän kuin lukioon voitiin ottaa, ja erityisesti urheiluakatemiaopinnot ovat lisänneet kiinnostusta myös naapurikunnissa. Opetus- ja kasvatuslautakunta päätti kasvattaa lukion opiskelijamäärää avaamalla välittömästi kymmenen lisäpaikkaa jatkuvaan hakuun sekä nostamalla pysyvien aloituspaikkojen määrän ensi keväästä alkaen 110 opiskelijaan.

Yksityistieavustusten haku on käynnissä - Haku Tievahdin kautta

Äänekosken yksityisteiden kunnossapitoavustusten hakuaika on nyt käynnissä ja päättyy 31.8.2026 (aiemmin 31.5.2026, hakuaikaa jatkettu). Äänekosken kaupunki ottaa yksityistieavustusten käsittelyssä käyttöön Tievahti-järjestelmän. Tievahti mahdollistaa siirtymisen digitaalisiin palveluihin yksityistieasioissa ja tiekuntien ja kaupungin työ helpottuu. Vuoden 2026 yksityistieavustukset käsitellään uuden järjestelmän kautta.

Riikka Hytönen jatkaa työllisyysalueen johdossa

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle valittiin tuttu ja kokenut johtaja, kun valtuusto päätti yksimielisesti valita työllisyysaluejohtajan virkaan koulutuksen, työkokemuksen ja soveltuvuuden perusteella kasvatustieteen maisteri Riikka Hytösen. Hytönen toimii parhaillaan työllisyysaluejohtajan sijaisena Tiina Mäenpään lähdettyä työllisyysalueen johtoon Kuopioon. Äänekoskelle työllisyysaluejohtajan virkaa haki määräaikaan 15 henkilöä, joista kelpoisia oli 12 hakijaa.

Äänekosken tarkastuslautakunta luovutti arviointikertomuksensa vuodelta 2025

Äänekosken tarkastuslautakunta on luovuttanut vuodelta 2025 arviointikertomuksensa kaupunginvaltuustolle. Vuoden 2025 arvioinnissa nousi esiin paljon asioita, joista Äänekoskella voidaan olla ylpeitä. Kaupunki on onnistunut kehittämään palveluita, investoimaan lasten ja nuorten arkeen, vahvistamaan kulttuuri- ja liikuntapalveluja sekä edistämään kestävän kehityksen tavoitteita. Myös henkilöstön sitoutuminen ja kaupungin vahva teollinen perusta luovat hyvän pohjan tulevaisuudelle.

Kiertotalous tuo uusia ratkaisuja infrarakentamiseen Keski-Suomessa

Äänekoski on mukana edistämässä kiertotalouden käytännön ratkaisuja infrarakentamisessa. Kiertotaloustapahtuma toi yhteen keskisuomalaisia asiantuntijoita jakamaan kokemuksia erityisesti betonimurskeen hyödyntämisestä ja materiaalitehokkuudesta. Äänekosken kaupunki hyödyntää jo suunnitelmallisesti purkumateriaaleja infrarakentamisessa ja tavoitteena on toteuttaa tulevien rakennusten purkaminen suunnitelmallisesti siten, että syntyvät materiaalit voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti infrarakentamisessa.

Tiedolla johtaminen tukee työllisyysalueen johtamista ja päätöksentekoa

Työllisyysasiantuntija Niko Kajakulma vastaa työllisyysalueen tiedolla johtamisen sekä maksatuksen tehtävistä. Tiedolla johtaminen keskitettiin Kajakulmalle, jotta viestintäasiantuntija Elina Vepsäläinen voi keskittyä täysipainoisesti työllisyysalueen viestintään. Tiedolla johtaminen toimii johdon tukena ja tarjoaa tärkeää tietopohjaa päätöksenteolle. Sen avulla voidaan tunnistaa kehityssuuntia ja ennakoida tulevaa.