Työvoimabarometri ennustaa varovaista kehitystä Keski-Suomeen tulevalle vuodelle 2026

KEHA-keskuksen työvoimaa ja osaamistarpeita kartoittavan Työvoimabarometrin mukaan Keski-Suomen tulevaisuus on monisävyinen. Haasteita riittää, mutta myös uusia mahdollisuuksia väikkyy horisontissa.
Keski-Suomen työllisyystilanne on jo jonkin aikaa ollut työttömyyden eri mittareilla maan heikoimpien joukossa. Työllisyysaste on laskenut ja työttömyys on pysynyt korkealla tasolla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut koko vuoden 2025 ajan. Tällä hetkellä työttömyyden kasvu on Keski-Suomessa kuitenkin hitaampaa kuin monessa muussa maakunnassa. Työllisyystilanteen ei odoteta olennaisesti paranevan kuin vasta syksyllä 2026. Varsinaista työvoimapulaa Keski-Suomessa ei vielä silloinkaan nähdä, mutta tilanteessa on havaittavissa pieniä valon merkkejä.
Työvoiman tarjonta
Nykytilanne
Työttömyys on korkea, ja pitkäaikaistyöttömyys kasvaa. Ulkomaisen työvoiman määrä pysyy ennallaan, ja rekrytointi kohdistuu lähinnä suuriin yrityksiin.
Työvoimabarometrin ennuste
Työllisyys paranee vasta syksyllä 2026.
Kohtaanto-ongelmat lisääntyvät etenkin Jyväskylän ulkopuolella sote-, ravintola-, opetus-, kuljetus- ja teknologia-aloilla.
Sosiaali- ja terveysalalla nähdään pientä työvoimapulaa (sairaanhoitajat, lähihoitajat), ja alanvaihtajia hakeutuu koulutuksiin. Toisaalta hyvinvointialueen haasteet saattavat näkyä eri alueilla eri tavoilla.
Puolustusteollisuuden investoinnit voivat tuoda lisää rekrytointitarpeita kotimaasta ja ulkomailta.
Valonpilkahduksia
Teknologiateollisuus ja puolustusteollisuus kasvussa.
Rakennusala piristyy Jyvässeudulla suurten rakennushankkeiden käynnistymisen myötä
Matkailussa positiivisia odotuksia
Investointeja on suunnitteilla mm. energian varastointiin ja datakeskuksiin, kantaverkkojen rakentamiseen ja puhtaaseen siirtymään.
Lue lisää
Tutustu lisää lähitulevaisuuden työvoima- ja osaamistarpeisiin KEHA-keskuksen Työvoimabarometrissa osoitteessa tyovoimabarometri.fi.
Uutinen julkaistu , muokattu 17.11.2025 klo 13:33

